Associate Lawyer

Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP is a Toronto law firm specializing in labour and employment law. Our lawyers provide advice and representation to unions, professional associations and individual employees with respect to all aspects of the work relationship, including labour relations litigation, human rights, pension and employment benefits, health and safety, workers’ compensation, professional discipline, criminal defense, civil litigation including appellate work, Charter of Rights and public interest advocacy, and class actions.

Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP is committed to fostering a culture of justice, equity, diversity and inclusion. Applications are encouraged from members of all equity-seeking groups and applicants who are members of equity-seeking groups should feel free to self-identify as such. We will provide accommodations upon request for those participating in the selection process.

Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP is currently seeking an Associate to practice primarily in the area of labour law, with the opportunity for litigation before arbitrators and workplace tribunals.

The ideal candidate be a member in good standing with the Law Society of Ontario and will have:

·       1 to 5 years relevant experience in the practice of union-side labour law

·       demonstrated strong communication, analytical and research skills

·       the ability to work both as part of a team and independently as needed

·       strong time management skills

·       commitment to participating as part of a diverse and respectful workplace culture with a wide variety of trade union clients

Expected salary range: $102,000 to $136,000, plus performance bonus and competitive benefits

Applications should include a cover letter, CV, and law school and undergraduate transcripts. Reference letters and writing samples are not mandatory but will be considered. Interested applicants should email their applications as soon as possible to:

Simon Blackstone and Katie Rowen
c/o Alvy Chowdhury
Email: achowdhury@upfhlaw.ca

All applications will be kept confidential. We appreciate the interest of all applicants, however, only those applicants selected for an interview will be contacted.

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Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP est un cabinet d’avocats spécialisé dans le droit du travail et de l’emploi. Nos avocats offrent des conseils et représentent des syndicats, des associations professionnelles et des employé(e)s dans tous les aspects des relations du travail, y compris dans les domaines du contentieux des relations du travail, des droits de la personne, des pensions et des avantages en matière d’emploi, de la santé et la sécurité, des indemnisations des accidents du travail, de la discipline professionnelle, de la défense en matière pénale, du contentieux civil notamment lors de procédures d’appel, sur les questions de la Charte des droits et la défense de l’intérêt public, et des recours collectifs.

Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP est un employeur qui s’engage à favoriser une culture axée sur la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures des personnes issues de groupes méritant l’équité. Les candidat(e)s issu(e)s de groupes méritant l’équité sont les bienvenu(e)s pour s’identifier en tant que tel(le)s. Sur demande, nous fournirons aux postulant(e)s les adaptations demandées.

Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP est à la recherche d’un(e) avocat(e) associé(e) pour exercer principalement dans les domaines du droit du travail avec la possibilité d’engager des poursuites devant des arbitres et des tribunaux du travail.

 

Le ou la candidat(e) idéal(e) est un membre en règle du Barreau de l’Ontario et doit avoir :

 

·       De 1 à 5 ans d’expérience pertinente en matière de droit du travail dans la défense des syndicats

·       Des compétences solides en matière de communication, d’analyse et de recherche

·       Une aptitude à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante, selon les besoins

·       De solides compétences en matière de gestion du temps

·       Un engagement à participer à une culture du travail diversifiée et respectueuse avec une grande variété de clients syndicaux

 

Échelle salariale prévue: de 102 000$ à 136 000$, plus prime de rendement et un régime d’avantages sociaux compétitif

Les dossiers de candidature doivent inclure une lettre de présentation, votre curriculum vitae et vos relevés de notes de la faculté de droit et du baccalauréat. Les lettres de recommandation et les exemples de textes rédigés par vous ne sont pas obligatoires mais peuvent être pris en compte. Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par courriel dès que possible à :

Simon Blackstone et Katie Rowen
a/s Alvy Chowdhury
Courriel : achowdhury@upfhlaw.ca

Toutes les candidatures resteront confidentielles. Nous vous remercions pour votre intérêt, cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.