Notice of Focus Groups and Research Consultation
The Law Society of Upper Canada is committed to advancing equity and diversity in the legal profession.  In 2012, Convocation created the Challenges Faced by Racialized Licensees Working Group[1] with a mandate to investigate those challenges and consider strategies for enhanced inclusion at all career stages.

The Law Society has retained an independent consulting firm to conduct a consultation with the legal profession towards the fulfillment of the Working Group’s mandate. As part of the consultation, focus groups will be held in the Greater Toronto Area, Ottawa and London.  

Licensed paralegals and lawyers who are in good standing and identify as racialized are invited to participate in the focus groups, to take place between May and September 2013[2].

All discussions and information shared in the focus groups are strictly confidential and anonymous. Reports will not reveal the identity of focus group participants.

If you qualify and are interested in participating in one of the focus groups, please click the link below.

Upon completion of the focus groups, all lawyers and paralegals, both racialized and non-racialized, will be invited to participate in a comprehensive survey on the same topics (in August / September 2013).  There will be further communications about the survey in the coming weeks.

Your contribution to this Working Group consultation is important – it will enhance the Law Society’s service to all members, the justice system, and the Ontario public interest.

If you have questions or comments about the project, please contact Josée Bouchard, Equity Advisor, at


Raj Anand, Chair of the Challenges Faced by Racialized Licensees Working Group


[1] ‘Racialized’ expresses race as the process by which groups are socially constructed, as well as to modes of self-identification related to race, and includes Arab, Black (e.g. African-Canadian, African, Caribbean), Chinese, East-Asian (e.g. Japanese, Korean), Latin American and Hispanic, South Asian (e.g. Indo-Canadian, Indian Subcontinent), South-East Asian (e.g. Vietnamese, Cambodian, Thai, Filipino), and West Asian (e.g. Iranian, Afghan) persons.

[2] Please note that not everyone who registers will be able to participate as space is limited and the researchers need to ensure they get a reliable cross-section of the Law Society of Upper Canada membership. If you are selected to participate, a recruiter will contact you by phone.

Projet sur les défis des titulaires de permis racialisés

Avis de consultation de groupes de discussion et de recherche

Le Barreau du Haut-Canada s’est engagé à favoriser l’équité et la diversité dans la profession juridique. En 2012, le Conseil a mis sur pied le Groupe de travail sur les défis des titulaires de permis racialisés [1] pour étudier comment améliorer leur inclusion à toutes les étapes d’une carrière bien remplie.

Le Barreau a retenu les services d’une firme indépendante pour mener une consultation auprès de la profession juridique dans le cadre du mandat du groupe. À cette fin, des discussions de groupe seront tenues dans la grande région de Toronto, à Ottawa et à London.

Les titulaires de permis en règle et qui s’identifient comme racialisés sont invités à participer aux groupes de discussion à ce sujet. Ces discussions auront lieu entre mai et septembre 2013 [2].

Toutes les discussions tenues en groupe sont strictement confidentielles et anonymes. Les rapports ne révéleront pas l’identité des participants.

Si vous êtes admissibles et désirez participer à l’un des groupes de discussion, veuillez cliquer ici sur le lien ci-dessous.

À la fin des discussions de groupe, tous les avocats et parajuristes, racialisés ou non, seront invités à participer à un sondage exhaustif sur les mêmes sujets (en août et en septembre 2013). Il y aura d’autres communications concernant le sondage au cours des prochaines semaines.

Votre contribution à cette consultation est importante – elle permettra au Barreau d’améliorer ses services à tous les membres, le système de justice et l’intérêt public de la population ontarienne.

Pour toute question ou tout commentaire sur le projet, veuillez communiquer avec Josée Bouchard, conseillère principale en matière d’équité à


Raj Anand, président du Groupe de travail sur les défis des titulaires de permis racialisés


 *Veuillez prendre note que les discussions seront facilitées en anglais.

Write a comment:

You must be logged in to post a comment.

Copyright © 2015 South Asian Bar Association of Toronto. All rights reserved.